Blueman Kids Shoes
BLM KIDS ist ein Unternehmen mit Sitz in Istanbul-Türkei. Tätigkeitsbereich des Unternehmens ist die Herstellung von Schuhen aus reinem Leder für Kinder- und Jugendliche. Die Schuhe, die sehr umfangreich an Design und Farbe sind, werden in den Größen (European-size) von 26-40 produziert.
Die Geschäftsführer von BLM KIDS kommen selbst vom handwerklichen Schuhmacher-Beruf und haben  im Laufe der Jahre sich in der Jungenschuhbranche spezialisiert. Demnach hat BLM KIDS in kurzer Zeit  die  Feuerprobe im In- und Ausland bestanden, da er sehr hohen Wert auf die Herstellung von qualitativen Produkten legt und die verwaltungstechnischen Einzelheiten nicht übersieht. Natürlich hat BLM KIDS dabei auch nicht unsere süßen Mädchen vergessen. Auf Anfrage werden diese von unserer Schwesterfirma produziert.
BLM KIDS spricht Kinder in verschiedenen Altersgruppen an. Neben den großzügigen Kollektionen vor Saisonbeginn,  wird der aktuelle Modestand seitens BLM KIDS auch während der Saison weiterverfolgt. Durch permanente Zusatzproduktion ist BLM KIDS bestrebt, seinen Kunden die Gelegenheit zu geben, dem aktuellen Trend nachzugehen und sie auch genüsslich zu konsumieren. Alle Produkte werden von fachkundigen Händen mit Common-Sense entworfen, verarbeitet und nach einer sorgfältigen Qualitätskontrolle dem Kunden geliefert.
In der Vorverarbeitungsphase der Kollektionen, das unter dem Motto „Das modernste Kind“ läuft,  wird auf die orthopädische Gesundheit und auf den aktuellen Trend besonders geachtet.
Unsere Produkte werden im Rahmen des Massengeschäfts kompromisslos flott und dynamisch hergestellt, wobei eine angemessene Preispolitik bestrebt wird ohne dabei  von der Qualität abzuweichen. Die Kombination „Investition in Forschung, Entwicklung und Design“ mit „Qualität  von „BLM KIDS“ ist gleich –  aktueller Trend.
Business-Perspektive 
Der Erfolg unserer Gesellschaft haben wir unserem starken Team zu verdanken. Anders ausgedrückt, unser Kapitalvermögen besteht aus unseren treuherzigen, vertrauenswürdigen und fachkundigen Mitarbeitern. Damit unser Erfolg weiterhin stabil bleibt, sogar verstärkt wird, streben wir an, die Stellungsnahmen, aber auch die Kritiken unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen und diese auf den Tisch zu legen. Wir sind uns bewusst, dass zur permanenten Kundenzufriedenheit auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter gehört, die wir mit Mitgefühl und flexiblen Arbeitsatmosphäre unterstützen.
Diese Regeln gelten auch bei internationalen Beziehungen. Die unterschiedlichen Witterungsverhältnisse, Kulturen, die Lebensarten und die Aussichtspunkte der Länder, mit denen wir zusammenarbeiten, werden von uns in der Vorverarbeitungsphase berücksichtigt. Im Nachhinein werden diese Faktoren mit unseren Erfahrungen kombiniert und danach mit der weltweiten Mode vermengt.

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